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近期招聘会

辽宁省第383届大型人才招聘会

时间:2018年12月15日

(周六)8:30-12:30

地点:沈阳金融中心B1钻石大厅

第85届辽宁人才营销、技术、管理类人才专场招聘会

时间:2018年12月22日

(周六)8:30-12:30

地点:沈阳金融中心B1钻石大厅

辽宁省第384届大型人才招聘会

时间:2018年12月29日

(周六)8:30-12:30

地点:沈阳金融中心B1钻石大厅

网络及微信平台

网络支持:辽宁招聘网

微信公众平台:辽宁人才招聘会

曙光汽车集团

因公司业务发展需要,面向社会招聘如下岗位人员,需招聘人员岗位职责及任职要求如下:

招聘岗位

一、集团本部招聘需求

1、行政助理1人

岗位职责:1、协助领导进行日常工作,为领导提供秘书支持、协调各部门工作;2、协助领导处理各类文件,起草信函,演讲稿,报告等;3、掌握领导的日程安排,协助做好接待、对外联系和公关工作;4、做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;5、其它领导交办工作。

任职要求:1、统招本科以上学历,2年以上大型公司或企业集团行政秘书或外事工作经验,有海外留学经验者优先;2、优秀的英语听说读写能力,能用于工作;3、为人灵活和善有亲和力;4、具备较强的工作计划性和执行力,具有良好的自律性和情绪管理能力,责任心强,知识面广;5、具备良好的职业素养。

2、招聘经理1人

岗位职责:1、建立并拓宽招聘渠道,招聘信息的统一发布;2、建立企业人才储备库,做好简历管理确保招聘渠道及人才库能有效满足公司的用人需求;3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定集团高级人才招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,实施招聘工作,满足各部门用人需求;4、校园招聘计划的拟订、报批及实施,组织策划春、秋两季的校园招聘双选会。

任职要求:本科以上学历,人力资源管理等相关专业,2年以上相关工作经验;具备良好沟通能力、品质诚信;具有吃苦耐劳精神,责任心强。能熟练应用office系列办公软件。

3、税务经理1人

岗位职责:1、税务政策宣贯,并组织实施;2、组织集团税收筹划工作,牵头参与各类涉税方案的制定;3、为下属法人单位提供对复杂税务问题处理的税务支持、税务咨询及税务培训服务;4、建立并完善税务报表体系,加强税务分析;5、开展税务检查,管理和监测集团及下属单位的税务执行和遵从情况;6、维护与税务部门的关系,配合税务检查并按要求提报涉税业务材料;7、根据上市公司内部控制要求识别税控管理体系内控风险,制定整改措施、要求,并有效执行。

任职要求:本科及以上学历;会计学或财务管理专业;5年以上税务相关工作经验,注册税务师及有事务所工作经验的优先考虑;要求熟悉国家财经、税务法律法规等知识,熟悉公司财务核算及财务管理相关内容,具备较强的财务分析、风险控制、税收筹划及协调沟通能力,能够有效与税务部门沟通处理涉税问题。

4、软件实施工程师2人

岗位职责:1、负责SAP ERP FICO或MM模块系统的实施;2、负责SAP ERP FICO或MM模块系统维护、支持和对最终用户的培训。

任职要求:1、24-45岁之间,本科及以上学历,男女不限;有ERP系统实施理念,有制造行业业务经验;2、至少有两年以上SAP ERP FICO或MM模块项目实施或维护经验;3、好学上进,具有良好的语言表达能力与沟通能力。

二、客车事业部招聘需求

研发类:

1、车身总体及底盘总体各1人

岗位职责:1. 组织实施、跟踪和控制新产品开发项目实施计划,包括从产品开发设计转化工艺过程开发设计直至批量生产全过程的产品项目的控制和管理;2. 控制产品开发过程的成本、质量;3. 归口营销、国际业务系统输入及输出、打印发放;4. 负责整车通用件及整车技术标准;5. 产品型谱管理;6. 新产品计划的制定及实施的监控;7. 归口设计产品的试制工作,负责编制产品试制计划并组织实施;8.归口产品试验大纲和试验总结;9.归口产品的设计验证和设计确认;10.技术标准化、使用说明书;11.组织提供产品公告资料;12.对营销、生产等、质量等部门进行技术支持;13.研究院院长临时安排的其它工作任务。

任职要求:1、大学本科及以上学历,汽车及相关专业;2、良好的沟通合作技巧,上进心强,独立工作能力,有创新精神;3、熟悉office, CATIA, AutoCAD;4、从事总体工作5年以上。

2、底盘研发工程师

底盘制动系统设计员、底盘车架设计员、底盘进排气系统设计员、底盘发动机安装、匹配设计员2、底盘悬架系统设计员、底盘转向系统设计员、底盘传动系统设计员、燃料供给系设计员、散热系统设计员各2人

岗位职责:负责底盘系统的研发设计工作;负责产品的质量改进工作;负责底盘系统的降成本工作;负责技术文件的起草以及对相关业务部门的技术支持工作。

任职要求:1、大学本科及以上学历,汽车及相关专业;2、良好的沟通合作技巧,上进心强,独立工作能力,有创新精神;3、熟悉office, CATIA, AutoCAD;4、从事底盘设计工作5年以上。

3、电气研发工程师

常规电器设计员3人、电气智能化设计员1人

岗位职责:1、负责平台车型电气系统设计, 电子电气系统的架构设计,电子电气设备选型匹配,制定电气设备的需求与方案,电路原理设计与开发;2、负责绘制电路原理图、布线图、线束图;3、根据车型需求,负责对电气部件选型匹配计算,研究及测试;4、协助或独立完成新产品研发项目;5、负责产品生产过程中的电气指导装配、培训,解决生产过程中存在的设计问题;6、配合解决生产、研发、销售工作中的技术问题;7、提供创新解决方案来降低成本,改进产品质量,提高生产效率。

任职要求:1、大学本科以上学历,电子电气或相关专业;2、至少3年相关工作经验;3、了解汽车电路原理,熟悉汽车电路系统电气元件,熟悉CAN总线的开发与应用;4、熟悉使用软件绘制电路原理图、布线图、线束图;5、熟悉整车电子电气架构开发流程、行业标准和规范,具备汽车电子可靠性设计等相关知识;6、良好的沟通合作技巧,上进心强,独立工作能力,有创新精神;7、熟悉office, CATIA, AutoCAD。

空调暖风设计员1人

岗位职责:1、熟悉客车空调(暖风)方面的国家法规;2、对新车型空调(暖风)系统进行合理匹配计算;3、负责客车空调(暖风)系统布置及管路等其他部件的设计工作;4、负责客车空调(暖风)系统方案的制定;5、负责客车空调(暖风)部分通用件及总成技术标准起草;6、对售后维修等部门进行技术支持。

任职要求:1、大学本科及以上学历,汽车及相关专业;2、良好的沟通合作技巧,上进心强,独立工作能力,有创新精神;3、熟悉office, CATIA, AutoCAD;4、从事暖风空调设计3年以上

4、车身研发工程师

车身地板、地板梁设计员、车身骨架设计员、车身前后围设计员、车身外饰设计员、车身内饰设计员各2人

岗位职责:负责车身系统的研发设计工作;负责产品的质量改进工作;负责车身系统的降成本工作;负责技术文件的起草以及对相关业务部门的技术支持工作。

任职要求:1、大学本科及以上学历,汽车及相关专业;2、良好的沟通合作技巧,上进心强,独立工作能力,有创新精神;3、熟悉office, CATIA, AutoCAD;4、从事车身相关设计5年以上。

5、新能源研发工程师(B级鼓励推荐)

新能源电控设计员2人

岗位职责:1、负责整车控制器、DC/DC、DC/AC、换档器技术协议的签订及安装; 2、负责整车控制部分高、低压线束设计及安装;3、负责整车控制器与整车各部分的通讯协议对接;4、协助系统组制定整车控制策略;5、负责新能源车现场通讯协议调试;6、负责说明书、零部件目录等文件编制;7、负责新能源车售后问题处理;8、负责电磁兼容(EMC) 测试。

新能源电池设计员2人

岗位职责:1、负责动力电池、充电插座技术协议的签订及安装;2、负责动力电池热管理系统及高、低压线束设计及安装;负责动力电池相关的安装及结构设计;3、负责BMS与整车控制器、充电机间通讯协议对接及调试;4、负责动力电池、充电现场调试;5、负责新能源与整车监控终端的通迅协议对接;6、负责与动力电池相关技术文件的编制。

新能源电机设计员1人

岗位职责:1、负责新能源车的混合动力系统、纯电动车的电机、电池等的选型及电池电量、续驶里程等的确定,协助总布置所进行新能源车的整车总体布置设计工作;2、负责混合动力系统、纯动电机技术协议的签订;3、配合整车所相关总体人员,协作完成新能源车的试验大纲编制;4、配合整车所相关总体人员,协作完成新能源车公告申报材料的编制;5、与整车所总体人员一起协调并参与试验所对新能源车相关性能的试验工作;6、负责新能源对外合作项目的前期准备工作;7、负责新能源试验中心建设相关技术对接工作;8、负责销售公司新能源部分技术支持工作。

新能源整车控制器软件开发计员1人

岗位职责:1、负责整车控制器硬件方案需求制定及供应商开发;2、负责整车控制器软件开发及模型搭建(MATLAB);3、负责整车控制逻辑策略制定和流程设计;4、负责CAN总线通讯协议设计制定;5、负责整车控制器的试制试验及持续优化;6、负责相关技术文件的编制;7、负责新能源企业及产品准入及设备的维护(CAN分析仪、硬件在环仿真器、电感电容测试仪等)。

新能源研发工程师任职要求:1、大学本科及以上学历,汽车及相关专业;2、良好的沟通合作技巧,上进心强,独立工作能力,有创新精神;3、熟悉office, CATIA, AutoCAD;4、从事新能源电气设计3年以上。

6、CCC+环保公告1人

岗位职责:负责CCC和环保公告的申报。

任职要求:1、大学本科及以上学历,汽车及相关专业;2、良好的沟通合作技巧,上进心强,独立工作能力,认真细致,抗压能力强;3、从事该项工作2年以上。

7、试验员1人

岗位职责:1、新产品的性能测试;2、实验室检验机构认证;3、新产品可靠性试验;4、新产品的质量改进和技术攻关。

任职要求:1、大专以上学历,机械、汽车、电器仪表相关专业背景。2、熟悉掌握相关办公软件。3、具有总结、汇总编写能力、语言表述能力、沟通能力、动手能力强。4、有很好团队意识。5、有汽车产品试验经验的优先。

营销类:

8、营销公司总经理1人

岗位职责:1.管理国内营销工作,对国内销售部分的销售收入、应收账款、不良资产(不良应收和不良产成品)、售后服务、配件销售、品牌推广等指标负责;2. 组织提报年度营销政策,确定营销公司组织架构及职责分工,对公司相关经营指标进行分解落实;3.反馈产品市场营销情况,参与公司领导决策以确保产品满足顾客及市场需求;4.负责品牌推广工作;5.负责售后服务和配件销售工作,搜集反馈与质量相关的顾客信息,参与协调重大售后质量问题及顾客投诉的裁定,促进配件销售,满足客户需求;6.对主管部门的工作质量负责;7.公司临时授权的其它工作任务。

任职要求:1.营销、管理类等相关专业,本科以上学历;2、熟练掌握管理学、领导力、经济法及人力资源管理知识和财务管理知识;3、具备良好的洞察力、领悟力、判断力和较强的应变能力,具有较强的敬业精神和丰富的管理经验,熟悉现代企业管理模式;4. 具有优秀的领导、沟通、组织和协调管理能力,具有良好的业界资源、较强的业务拓展能。

9、营销区域经理5人

岗位职责:1.经销商开发与管理;2.行业客户的市场开发与维护。3.区域市场销售;4.清欠工作;5.公司交办其他工作等。

任职要求:1.大专及以上学历,汽车、机械、营销等相关专业背景;2.有志于从事汽车营销工作;3.有一定抗压能力,能够适应长期出差;4.责任心强;5.良好的沟通、表达能力;6.有汽车销售相关工作经验优先考虑。

10、公关经理1人

岗位职责:根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术,及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通、管理,协调合作伙伴之间的关系。

任职要求:1、公关关系或市场营销专业本科以上学历;2、形象好,气质佳;3、灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力,对客车行业、市场及产品的特征要能准确把握;3、具备较强的学习和创造能力。

11、销售业务员14人

岗位职责:1.经销商开发与管理;2.行业客户的市场开发与维护;3.区域市场销售;4.清欠工作;5.公司交办其他工作等。

任职要求:1.大专及以上学历,汽车、机械、营销等相关专业背景;2.有志于从事汽车营销工作;3.有一定抗压能力,能够适应长期出差;4.责任心强;5.良好的沟通、表达能力;6.有汽车销售相关工作经验优先考虑。

技术类:

12、工艺管理员1人

岗位职责:主要负责技术处日常技术管理工作。负责工艺标准化及工艺综合性工作。协调室间及与厂内其他部门工作。

任职要求:熟练掌握工艺工作内容及工作流程,最好是从事工艺工作3年以上,具有一定的沟通协调能力及组织能力。

13、模具设计工艺员1人

岗位职责:负责公司客车、轻客车模具设计及现场技术服务。

任职要求:大学本科,材料成型及相关专业,能够运用CAD及三维软件熟练进行模具设计。有工作经验者优先。

14、(非标)工装设计工艺员3人

岗位职责:负责公司各类工艺装备设计。

任职要求:大学本科,机械设计相关专业,能够运用CAD及三维软件熟练进行非标设计。

15、车身骨架工艺员1人

岗位职责:负责车身骨架的工艺文件编制,及车身骨架相关工艺性问题的处理。

任职要求:大学本科,车辆工程或机械制造类相关专业,能够熟练运用CAD及三维软件,沟通无障碍,能够吃苦耐劳,有工作经验者优先。

16、底盘工艺员

底盘悬架工艺员、底盘制动工艺员、底盘电器工艺员、底盘室发动机工艺员各1人

岗位职责:负责工艺文件编制及工艺问题的处理

任职要求: 大学本科,车辆工程或机械制造类相关专业,能够熟练运用CAD及三维软件,沟通无障碍,能够吃苦耐劳,有工作经验者优先。

三、特种车公司招聘需求

1、焊接工艺员1人

岗位职责:1、焊接工艺:编制 PWPS 文件提交主管审核,组织焊接工艺试验及检验,编制 PQR WPS提交主管审核,焊接巡检。2、焊工:组织焊工考试,制作焊工技能评定证书,编制焊工数据库,焊工资质有效性管理,根据焊工的焊接合格率对焊工进行分级,协助进行焊工焊接质量的初步分析。3、焊材:根据项目规格书和焊接工艺选择焊材型号报主管审批,估算焊材用量,编制焊材料单,定期将项目焊材使用、剩余量发给主管。

任职要求:具有3年以上焊接工艺工作经验,能独立解决现场焊接工艺问题。

2、装配工艺员1人

岗位职责:1、了解加工工艺及各类工装夹具;2、编写装配工艺文件;3、制定各装配工序和质量要求,制定检验标准;4、指导工人现场装配,解决装配过程中遇到的问题;5、与机加人员进行沟通,给出合理的建议;6、了解机械设计要求和有关标准;7、能够分析非标设备装配图,分析各装配部件作用与位置关系;8、了解标准件安装标准及注意事项;9、对于复杂精密设备的装配有一定解决问题的能力;10、会使用各类安装工具。

任职要求:具有3年以上从事装配工艺工作经验。

3、方舱及特种装备设计员2人

岗位职责:1、熟悉相关的材料技术参数,熟悉材料成型及加工工艺;2、熟悉军标要求、军品开发流程及质量体系相关知识;3、熟悉汽车结构和设计理论,熟悉专用车设计开发基本流程和方法;4、熟练使用SOLIDWORK等三维设计软件。

任职要求:具有5年以上军品大板方舱总体、结构设计经验。

4、冷藏车设计员1人

岗位职责:1、熟悉汽车结构和设计理论,熟悉专用车设计开发基本流程和方法;2、了解主流冷藏车加工工艺、试验方法;3、熟悉冷藏车材料技术参数及选型;4、熟练使用SOLIDWORK等三维设计软件。

任职要求:具有5年以上冷藏车设计工作经验,能独立对典型结构件进行优化分析。

5、专用车设计员3人

岗位职责:1、熟悉相关的材料技术参数,熟悉材料成型及加工工艺;2、熟悉产品开发流程及质量体系相关知识;3、熟悉汽车结构和设计理论,熟悉专用车设计开发基本流程和方法;4、熟练使用SOLIDWORK等三维设计软件。

任职要求:具有3年以车辆设计经验,能够独立完成产品设计。

6、销售业务员6人

岗位职责:1.负责完成区域内年度销售任务目标;2.负责经销商月度任务双月考核指标的制定与管理;3.负责区域内各广宣业务的制定与宣传。

任职要求:1.大专及以上学历,汽车、机械、营销等相关专业背景;2.有志于从事汽车营销工作;3.有一定抗压能力,能够适应长期出差;4.责任心强;5.良好的沟通、表达能力;6.有特种车销售相关工作经验优先考虑。

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二号线金融中心站C出口,无需出站直通招聘会场(按金融中心购物广场指示进入)

乘262、203、254、267、294路,哈尔滨路金融中心下车;

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