招聘岗位

IT技术人员

必要技术(最低限的技术能力)

3年以上用JAVA,.NET,PHP,C#,VB的IT技术经验以及Website开发技术。

有效的主要经验技术

1.Website开发,Web APP开发,业务用APP开发,手机APP开发;

2.PL经验,结构设计(基本设计),APP设计(详细设计);

3.BATCH系统开发,DB 框架,APP服务器等开发环境下的实际工作经验,SQL调整等机能改善和考虑信息安全等项目经验。

嵌入式开发技术人员

必要技术(最低限的技术能力)

1年以上嵌入式软件开发经验,固件设计开发经验,系统设计开发经验。

有效的主要经验技术

1.驱动程序开发,CPU控制, 外设控制 ,模型库开发;

2.汽车ECU控制,TCU控制,车体控制,机器人控制,画像处理/音声处理开发,家电用品控制;

3.要件定义,基本设计,分析,详细设计,编码,测试等;

4.ARM,SH微机,V release微机等/Linux, Itron ,RTOS ,Android ,ios等 ;Matlab ,SimLink ,C ,C++ ,VC+等。

机械设计技术人员

必要技术(最低限的技术能力)

1年以上机械设计,机械制图能力,一年以上3维CAD操作能力。

有效的主要经验技术

1.汽车车体设计经验,汽车车载器件设计经验,家电制品设计经验,精密仪器/装置设计经验;

2.式样书探讨,结构设计,机壳设计,架构设计,性能设计,搭载设计,共享化设计,模型制造,布局设计,各种解析经验;

3.3维CAD建模 3维CAD层面验证CAE解析,制图,设计/探讨/评价/试验经验;

4.CATIA,AutoCAD,NX,I-DEAS,UNIGRAPHICS,PRO-ENGINEER,HYPERMESH,NASTRAN,ANSYS,ABAQUS,ANSA及其他。

硬件设计/半岛体设计开发

必要技术(最低限的技术能力)

1年以上的电路设计、半导体设计、开发验证能力。

有效的主要经验技术

1.车载ECU电路设计、车载零部件电子回路设计、家电电路设计、半导体设计、EMC等对策业务验证;

2.模拟电路、数字电路、各种高周波电路设计、电源电路设计、基板设计、逻辑设计、逻辑合成、芯片设计、格式设计、功能验证、FPGA设计;

3.运算器、A/D、I/O、PLL、微机、信号处理、制御 / OrCAD、CR5000、Velirog、FPGA、MATLAB、示波器。

岗位要求

1.能够用日语清楚地表述需要传达的信息;

2.能够理解日语技术用语,参加会议和交流;

3.能够接受长期对日开发业务生活;

4.因为对日就业资格是以“技术人员”申请的,所以需是大专以上学历;

5.年龄因工作类别有上限。(入国时年龄。根据客户工作内容的员工培养、分配等方面设定年龄)。

雇佣形式

契約社员和正社员,雇佣期间原则上以一年为单位更新下去。(申请签证的前提条件)

薪资待遇

工资:20万日元〜60万日元,面试后决定,奖金和退休金根据公司的制度。

津贴:1.上班交通费:全额支付;2.加班津贴:规定工作时间外的加班费;3.抚养津贴:日本社会保险手续齐全,抚养人在日的情况下申请后支付。

扣除:所得税、住民税(在日本居住一年后)、健康保险费、厚生年金保险费、雇用保险费用、宿舍费用。(公司承担50%,上限根据公司制度)

工作时间

上班时间:9:00~18:00(休息时间60分)缺勤、迟到、早退从次月合计时间中扣除。关于分配地的工作,上下班时间按照实际项目公司时间执行,实际工作时间由本公司管理。

工作地点

各办公室地点(东京、埼玉、神奈川、静冈、名古屋、大阪、广岛、福冈、北海道)周边区域的合作企业。

休息时间

一周休息两天(但是星期一到星期五之间有休息的时候,星期六需上班)、节日、夏季、年末年初;有薪特别休假、无薪休假、年度有薪休假(入公司半年后10日执行以后根据就业规则每1年执行一次)。年度有薪休假内,公司会给予制定的日期根据授予的计划可获得有薪休假。

保险缴纳

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险。

补助制度

通信教育受训费补助、学习会讲师费、职业训练支援中心利用费补助、技术研讨会听课补助、表彰制度、取得公司制定资格时庆祝费支付制度、资格合格考试费补助制度。入公司后,根据公司指示分配时必须搬家的情况发生时:搬家费用(另有规定)上任时的交通费用公司负担。

联系方式